Formation incendie
Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes SSIAP 3
Formation initiale
Tarif
INTER
3 800€ net de taxe / personne
INTRA
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Lieu de la formation
Cadre légal
Répondre aux obligations légales du règlement de sécurité.
Intervenants
Formateurs titulaires du SSIAP2 ou du SSIAP3.
Approche pédagogique
- Exposés interactifs,
- Démonstrations par le formateur,
- Mises en situation des stagiaires (scénarios, exploitation du SSI, exercices sur feu réel…)
Présentation de la formation
Objectif de la formation
Cette formation a pour finalité d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques liées aux Etablissement Recevant du Public et un Immeuble de Grande Hauteur, dans le domaine de la sécurité incendie.
Public
La formation SSIAP 3 s’adresse aux titulaires du SSIAP 2 ou d’un diplôme de niveau 4 souhaitant devenir chef des services de sécurité incendie des ERP ou IGH.
Compétences développées
- Être capable de manager le ou les service(s) de sécurité.
- Être capable de conseiller le chef d’établissement en matière de sécurité incendie.
- Être capable de porter assistance aux personnes lors de situations d’urgence.
- Être capable d’assurer et de gérer le suivi obligatoire de contrôle et d’entretien au travers de la tenue des registres et des divers documents administratifs.
Document pédagogique
Remise d’un livret de formation reprenant le contenu de la formation.
Maintien et actualisation des connaissances
Une formation de maintien des connaissances de 21 heures tous les 36 mois est ensuite nécessaire.
Organisation de la formation
Pré requis
Être titulaire du diplôme SSIAP 2 ou équivalent et avoir exercé cet emploi pendant 3 ans ou être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum
Être titulaire du PSC1 (moins de 2 ans) ou du SST/PSE valide
Durée
216 heures + environ 3 heures et 30 minutes d’examen
Effectifs
Effectif minimum : 4 stagiaires
Effectif maximum : 12 stagiaires
Attribution finale
Attestation de formation
Diplôme SSIAP 3 en cas de réussite à l’examen
Références réglementaires
L’arrêté du 25 juin 1980
L’arrêté du 2 mai 2005 modifié précise les missions, l’emploi et la qualification du personnel permanent de Sécurité des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur.
Programme de la formation
Programme conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.
Partie théorique
Le feu et ses conséquences
- Le feu
- Comportement au feu
- Mise en œuvre des moyens d’extinction
Sécurité incendie et les bâtiments
- Matériaux de construction
- Etudes de plans
- Outils d’analyse
La réglementation incendie
- Organisation générale de la réglementation
- Classement des bâtiments
- Dispositions constructives et techniques
- Moyens de secours
- Visites
- Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées
Gestion des risques
- Analyse des risques
- Réalisation des travaux de sécurité
- Documents administratifs
Conseil au chef d’établissement
- Information de la hiérarchie
- Veille réglementaire
Correspondant des commissions de sécurité
- Les commissions de sécurité
Le management de l’équipe sécurité
- Organiser le service
- Exercer la fonction d’encadrement
- Notions de droit du travail
- Notions de droit civil et pénal
Le budget du service sécurité
- Suivi budgétaire du service
- Fonction achat
- Fonction maintenance
Partie pratique
Mises en situation d’intervention
- Exercices d’extinction sur feux réels de diverses classes au moyen d’extincteurs adaptés au risque et d’un R.I.A
- Gestion d’une alarme
Dispositions constructives et techniques et études de plans
- Exercice de détermination des obligations en matière d’implantation, de construction et de calcul de dégagements.
- Exercices de lecture de plans, de descriptions du projet et recherches d’anomalies
Outils d’analyse
- Exercice de détermination des contraintes réglementaires
- Rédaction de notice de sécurité d’un projet d’aménagement ou de réaménagement d‘un établissement
- Intégration de l’accessibilité des personnes handicapées lors de réhabilitation de bâtiment
Classement des bâtiments et dispositions constructives et techniques
- Exercices de classement d’ERP et d’IGH, la recherche de nomenclature, calcul de l’effectif
- Exercice de détermination des obligations en matière d’implantation, de construction et de calcul de dégagements
Gestion des risques
- Étude de cas pratique d’analyse des risques, analyse critique des documents existants, élaboration de consignes et rédaction d’un plan de prévention.
Evaluation
Validation par un examen de 3 épreuves avec présence d’un jury. Questionnaire à Choix Multiples. Élaboration d’une notice technique de sécurité. Présentation d’un thème tiré au sort.
